Experta en desarrollo de proyectos innovadores en educación superior, con más de 15 años de experiencia en dirección y formación en educación universitaria online orientada a diferentes mercados internacionales. Posee una amplia experiencia profesional en materia de innovación, calidad educativa y desarrollo de negocios.

Ha trabajado durante más de 20 años como consultora en destacados proyectos de innovación en empresas, fundaciones y organismos públicos y privados. También es autora de manuales, libros y numerosas piezas de investigación.

Acumula una amplia trayectoria en materia de investigación en UNIR y la UFV, en áreas como la Economía internacional y las Relaciones Exteriores; la Economía Monetaria; el Mercado de Trabajo y las Relaciones Laborales. También en las áreas de Responsabilidad Social Corporativa; Gestión del Conocimiento y del Talento; en Sistemas de Gestión de Calidad; y proyectos de I+D+i en el ámbito de la empresa.

Apasionada de la evolución personal y organizacional, con más de 20 años de experiencia en Gerencia, Dirección de RRHH y Desarrollo de Negocio. Un perfil muy versátil, orientado a los resultados de la organización y capaz de abordar el ejercicio de la dirección de una forma integral, sin perder de vista el propósito, los objetivos, el cliente, la eficiencia en los procesos y las personas, así como las relaciones internas y externas.

Cuenta, además con amplia formación y experiencia en desarrollo de personas, equipos y organizaciones, en distintos sectores, tamaños y culturas, siempre desde una perspectiva evolución sistémica. Como directora gerente de la sede central de Eroski, es responsable de la Planificación Estratégica de la Plantilla y ejecución de todos los Procesos de Personas.

Pertsonen eta erakundeen bilakaeraren zale amorratua, 20 urtetik gorako esperientzia du gerentzian, giza baliabideen zuzendaritzan eta negozio garapenean. Profil oso aldakorra du, erakundearen emaitzetara bideratuta dagoena eta zuzendaritzaren jardunari modu integralean heltzeko gai dena, betiere, helburua, bezeroa, prozesuen eta pertsonen eraginkortasuna eta barne- eta kanpo-harremanak alde batera utzi gabe.

Gainera, prestakuntza eta esperientzia handia du pertsonen, taldeen eta erakundeen garapenean, hainbat sektoretan, tamainatan eta kulturatan, betiere bilakaera sistemikoaren ikuspegitik. Eroskiren egoitza nagusiko zuzendari kudeatzailea denez, plantillaren plangintza estrategikoaren eta pertsonen prozesu guztiak gauzatzearen arduraduna da.

Después de estudiar diseño gráfico y diseño de producto y arquitectura, su pasión por unir los mundos del diseño y el emprendimiento a través de la creatividad y la innovación la trasladó al mundo profesional. Posee una gran experiencia internacional tras haber trabajado en países tan diversos como EE.UU., China, India o Rusia.

Actualmente trabaja como Directora Creativa en una consultoría de diseño y certificación dedicada a Antoni Gaudí y actúa como Co-CEO de su propia startup de educación en creatividad. Ha trabajado y colaborado con empresas como Google, Microsoft, Renfe, Baidu, Xiaomi y ayuntamientos locales. Además, disfruta compartiendo su pasión por la creatividad, el diseño, el emprendimiento y el futuro del trabajo como conferenciante.

La empresa que ha cofundado y en la que ejerce como CEO, Inngenium Design Lab, se dedica a diseñar experiencias y espacios creativos para educar a profesionales y formar a las mentes del futuro, compartiendo herramientas y conocimientos e impulsando experiencias enriquecedoras.

Diseinu grafikoa, produktuaren diseinua eta arkitektura ikasi ondoren, sormenaren eta berrikuntzaren bidez diseinuaren eta ekintzailetzaren munduak lotzeko zuen grinak mundu profesionalera eraman zuen. Esperientzia handia du nazioarteko merkatuan, AEBetan, Txinan, Indian edo Errusian lan egin ondoren.

Gaur egun, Antoni Gaudíri eskainitako diseinuko eta ziurtapeneko aholkularitza batean egiten du lan zuzendari sortzaile gisa, eta sormenean hezteko helburua duen start-up batean co-CEO gisa jarduten du. Google, Microsoft, Renfe, Baidu, Xiaomi eta zenbait udaletan lan egin du. Gainera, sormenarekiko, diseinuarekiko, ekintzailetzarekiko eta hizlari-lanaren etorkizunarekiko duen grina partekatuz gozatzen du.

Sortu duen eta CEO gisa jarduten duen enpresak, Inngenium Design Lab, profesionalak hezteko eta etorkizuneko buruak prestatzeko esperientziak eta sormen-espazioak diseinatzen ditu, tresnak eta ezagutzak partekatuz eta esperientzia aberasgarriak bultzatuz.

Eva tiene experiencia en Gestión de la Innovación, Tecnologías de la Información y Gestión de Operaciones Empresariales; especialmente en las áreas de logística, cadena de suministro y estrategia y en los sectores de Industria, Distribución y Energía. Ha liderado proyectos y equipos complejos obteniendo resultados y aplicando nuevas formas de trabajar y pensar.

Orientada al cliente, ha centrado su actividad profesional en la generación de resultados y en la consecución de los objetivos marcados para el proyecto.

Como ejecutiva, tiene la visión estratégica de su empresa basada en un profundo conocimiento tanto de las necesidades del cliente como de las capacidades de su empresa. Es capaz de traducir esa visión en objetivos y productos y servicios para su mercado. Ahora está centrada en generar una nueva empresa orientada a consolidar la Innovación y la Transformación Digital a través de la creación de una red de recursos experimentados, expertos mundiales y empresas de servicios locales.

Evak esperientzia du berrikuntzaren kudeaketan, informazioaren teknologietan eta enpresa eragiketen kudeaketan; bereziki logistika, hornidura eta estrategia arloetan eta Industria, Banaketa eta Energia sektoreetan. Proiektu eta talde konplexuak gidatu ditu, emaitza izugarriak lortuz eta lan egiteko eta pentsatzeko modu berriak aplikatuz.

Bezeroari zuzenduta, emaitza positiboak sortzera eta proiektuetan ezarritako helburuak lortzera bideratu du bere jarduera profesionala.

Exekutibo gisa, bere enpresaren ikuspegi estrategikoa bezeroaren beharren eta enpresaren gaitasunen ezagutza sakonean oinarrituta dago. Ikuspegi hori bere merkaturako helburu, produktu eta zerbitzuetan islatzeko gai da. Orain, berrikuntza eta eraldaketa digitala sendotzera bideratutako enpresa berri bat garatzeko bidean dago, esperientzia handiko baliabideen sarea sortuz, nazioarteko adituekin eta zerbitzu lokaleko enpresekin lan eginez.

Carme Castro es una ingeniera informática y coach, con amplia experiencia en áreas tan diversas como el desarrollo de software, el liderazgo empresarial y la transformación organizacional. Durante 22 años lideró equipos multiculturales en proyectos tecnológicos de prestigio. Ejerció como directora de sistemas de información en Fira de Barcelona y como consultora estratégica en Abast Group.

En 2006 realizó un Máster en Coaching y Liderazgo Personal en la Universidad de Barcelona y desde entonces se ha convertido en una de las pioneras en coaching grupal y coaching de equipos de España Desde 2009, es cofundadora y CEO de Kainova, desde la que acompaña a las organizaciones a lograr la excelencia a través del talento de sus personas, mediante proyectos que rompen con las normas de la consultoría tradicional.

Su experiencia de más de 35 años en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento junto a sus 16 años como coach-mentora de directivos y comités de dirección, le ha llevado a crear sus metodologías propias, como el método K180® para transformación organizacional o las 5CCP® para una comunicación poderosa.

Carme Castro ingeniari informatikoa eta coach da. Esperientzia aparta du hainbat arlotan, hala nola softwarearen garapenean, enpresa-buruzagitzan eta erakunde-eraldaketan. 22 urtez talde multikulturalen buru izan zen ospe handiko proiektu teknologikoetan. Informazio-sistemen zuzendari gisa jardun zuen Bartzelonako Firan eta aholkulari estrategiko gisa Abast Groupen.

2006an, Coaching y Liderazgo Personal izeneko Masterra egin zuen Universidad de Barcelonan, eta, ordutik, lantalde-coaching aitzindarietako bat bihurtu da Espainian. 2009az geroztik, Kainova enpresaren CEO eta sortzailea da. Bertatik,  bikaintasuna lortzeko asmoarekin laguntzen die erakundeei, pertsonen talentuaren bidez eta aholkularitza tradizionalaren arauak hausten dituzten proiektuen bidez.

35 urte baino gehiago eman ditu errendimendu handiko taldeen buruzagitzan eta kudeaketan, eta 16 urte egin ditu zuzendarien eta zuzendaritza-batzordeen coach-mentore gisa. Horri esker, bere metodologia propioak sortu ditu, hala nola K180 ® metodoa, erakundeak eraldatzeko, edo 5CCP ® arauak, komunikazio boteretsua lortzeko.

Experta corporate trainer, coach ICF ejecutiva y de equipos en empresas multinacionales y globales. Aborda los desafíos de los CEOs y sus equipos en materia de comunicación interpersonal y liderazgo. Es trainer en las Instituciones Europeas y el año pasado fué reconocida con el premio “Mejor coach Barcelona 2022”

Paula es también CEO y Founder de MyBeatCoach, empresa cuya misión es la democratización del Coaching en todos los niveles de la empresa. Su misión es aumentar la productividad de la organización, a través del aumento del bienestar de sus personas por medio de una solución innovadora en el mercado: el Coaching al instante vía chat.

Actualmente, compagina varias labores de ámbito internacional y de gran prestigio: Associate de The Creative Engagement Group (UK) y Associate de CORMIS (UK) en el desarrollo e implementación de programas de Liderazgo y Comunicación para empresas líderes del sector farmacéutico.

Corporate trainer aditua, coach ICF exekutibo eta lantaldeentzat enpresa multinazionaletan eta globaletan. CEOek eta haien taldeko pertsonen arteko komunikazioan eta buruzagitzan dituzten erronketan lan egiten du. Europako Erakundeetan trainer gisa aritzen da eta iaz «Mejor coach Barcelona 2022» saria jaso zuen.

Paula MyBeatCoach CEO eta sortzailea ere bada, enpresaren maila guztietan coaching-a demokratizatzea xede duen enpresa. Erakundearen produktibitatea handitzea du helburu, pertsonen ongizatea handituz, merkatuan berritzailea den irtenbide baten bidez: coaching-a txat bidez eta zuzenean.

Gaur egun, nazioarteko eta ospe handiko hainbat lan egiten ditu aldi berean: Associate The Creative Engagement Group-en (UK) eta CORMIS-en (UK), farmaziaren sektoreko enpresa nagusientzako buruzagitza eta komunikazio programak garatu eta ezartzeko.

Consultor de ámbito internacional con más de 20 años de experiencia en multinacionales y ámbitos multisectoriales. Está especializado en investigación e innovación, gestión de proyectos y emprendimiento. Actualmente, ejerce como líder de proyectos de innovación e investigación en International Development Ireland, además de asesor en la Comisión Europea. También cuenta con experiencia en materia de propiedad intelectual para PYMEs y start-ups.

Experiencia en licitaciones y adquisiciones, con más de 20 años de experiencia en consultoría, redacción y gestión de procedimientos de licitación o concurso para proyectos nacionales e internacionales. Ha impartido más de 400 sesiones de formación sobre gestión de la innovación, derechos de propiedad intelectual, espíritu empresarial, gestión de proyectos y administración financiera.

Multinazionaletan eta sektore anitzetan 20 urte baino gehiagoko esperientzia duen nazioarteko aholkularia. Ikerketa eta berrikuntzan, proiektuen kudeaketan eta ekintzailetzan espezializatuta dago. Gaur egun, International Development Irelandeko berrikuntza eta ikerketa proiektuen buruzagi gisa dihardu, Europako Batzordeko aholkulari izateaz gain. Esperientzia du, gainera, ETEentzako eta start-up-entzako jabetza intelektualaren arloan.

Estatuko eta nazioarteko proiektuetarako lizitazio edo lehiaketa prozeduren aholkularitzan, idazketan eta kudeaketan 20 urtetik gorako esperientzia du, baita lizitazio eta eskuratze prozesuetan. 400 prestakuntza-saio baino gehiago eman ditu berrikuntzaren kudeaketari, jabetza intelektualeko eskubideei, enpresa-espirituari, proiektuen kudeaketari eta finantza-administrazioari buruz.

Dentro del Grupo Manpower, trabajó en un primer momento en Experis en la búsqueda de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos, para pasar posteriormente a gestionar un equipo de recruiters en Madrid y Barcelona.

Desempeñó sus funciones en el departamento de RRHH de Banco Sabadell, gestionando el talento interno y externo de la entidad y llegando a liderar el programa de outplacement interno y la primera edición de Talent Graduate Program. También intervino en Siemens Gamesa, en el departamento de RRHH de la Región de SEA, para dar soporte a los managers de los Centros
Corporativos de España y Dinamarca en la gestión de procesos de selección, desarrollo y bienestar de sus empleados/as.

Tras un breve paso por la consultora local IeTeam, Leire trabaja desde 2022 en Claire Joster (Eurofirms Group) como Consultora en País Vasco y Navarra para la búsqueda directa de mandos intermedios, directivos y executive siempre con un enfoque de gestión basado en valores.

Ikus-entzunezko komunikazioan lizentziatu zen Complutense unibertsitatean, eta Giza Baliabideen Zuzendaritzan masterra egin zuen EAE Business Schoolen. Leirek hamar urteko esperientzia du hainbat erakunderako talentua erakartzen eta profesionalak garatzen.

Manpower Taldearen barruan, hasiera batean Experis-en lan egin zuen profil kualifikatuen, erdi-mailako kargudunen eta zuzendarien bila, eta ondoren, Madrilen eta Bartzelonan recruiter-talde bat kudeatzeko aukera izan zuen.

Banco Sabadelleko giza baliabideen sailean jardun zuen, erakundearen barneko eta kanpoko talentua kudeatuz, eta barneko outplacement programaren eta Talent Graduate Program-en lehen edizioaren buru izatera iritsiz. Siemens Gamesan ere esku hartu zuen, SEA eskualdeko giza baliabideen departamentuan, Espainiako eta Danimarkako zentro korporatiboetako managerrei euskarria emateko langileen hautaketa, garapen eta ongizate prozesuen kudeaketan.

IeTeam enpresako aholkularitzatik igaro eta gero, Leirek Claire Joster-en (Eurofirms Group) lan egiten du 2022tik, Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako aholkulari gisa, erdi-mailako kargudunak, zuzendariak eta exekutiboak bilatzeko, beti balioetan oinarritutako kudeaketa-ikuspegiarekin.

Licenciada en ADE por la Universidad Autónoma de Madrid, Buendía cuenta con más de 17 años de experiencia profesional. Comenzó su trayectoria como consultora estratégica en la firma EY dentro del departamento de transacciones. Allí participó en diferentes proyectos de consultoría para grandes corporaciones y empresas del Ibex 35. Posteriormente, asume la dirección de Organización y Personas de una PYME tecnológica con sede en San Sebastián, contando a su cargo con 50 personas de países como España, México, Chile y Colombia.

En 2018 se une a una firma de ‘executive search’ para liderar el desarrollo de negocio en País Vasco, centrándose en la búsqueda y selección de talento de mando intermedios y directivos en multitud de sectores.

Desde 2021 trabaja en Claire Joster (Eurofirms Group) como líder en País Vasco y Navarra, responsabilizándose de la gestión y desarrollo del negocio de selección y headhunting de perfiles cualificados, con experiencia en varios sectores y especialmente en ingeniería e industria, siempre con un enfoque de gestión basado en valores.

Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziaduna Universidad AUtónoma de Madrid-en, Buendiak 17 urte baino gehiagoko esperientzia profesionala du. Aholkulari estrategiko gisa hasi zuen bere ibilbidea EY enpresan, transakzio departamentuaren barruan. Han, Ibex 35eko korporazio eta enpresa handientzako aholkularitza-proiektuetan parte hartu zuen. Ondoren, Donostian egoitza duen ETE teknologiko bateko antolakuntza eta pertsonen zuzendaritza hartu zuen, eta Espainia, Mexiko, Txile eta Kolonbiako 50 pertsona izan zituen bere azpian.

2018an, ‘executiive search’ arloko enpresa batekin bat egin zuen, Euskal Autonomia Erkidegoko negozio-garapenaren buru izateko, eta hainbat sektoretako erdi-mailako aginte eta zuzendari izateko talentua bilatzea eta hautatzea izan zuen helburu.

2021az geroztik, Claire Josterren (Eurofirms Group) dihardu, Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako buruzagi gisa, eta profil kualifikatuak hautatzeko eta headhunting egiteko prozesuaren arduraduna da, hainbat sektoretan esperientzia duen langileak eta, bereziki, ingeniaritzan eta industrian aritu direnak bilatzen, beti balioetan oinarritutako kudeaketa-ikuspegiarekin.

Desde hace más de veinte años se dedica a coordinar, dinamizar y presentar todo tipo de eventos, en euskera, castellano e inglés. Cuenta con su propia empresa, XPA_Eventos, a través de la cual también realiza diseño y producción de eventos y estrategias de comunicación corporativa. Previamente, también ha trabajado en medios de comunicación como la Cadena SER o la Cadena COPE y como director de marketing y comunicación en diversos proyectos.

Aurretik, SER Katea edo COPE Katea bezalako komunikabideetan ere lan egin du, baita marketing eta komunikazio zuzendari gisa ere aritu da hainbat proiektutan.